La boutique dans laquelle je travaille ferme je souhaite partir avant
Sujet (Cloturé) initié par Peluche34, il y a 1 an - 1447 vues
Bonjour, je vais essayer de faire bref. J'ai été embauchée en CDI en septembre 2022. J'ai appris il y a 10 jours indirectement que la boutique dans laquelle je travaille ferme définitivement le 13 avril 2023. Le siège avait fait son premier courrier au centre commercial en juillet 2022. Donc avant mon embauche. Le siège me propose une rupture conventionnelle. Signature du papier prévue le 31 mars. Seulement, j'ai peut-être trouvé un autre emploi, dans ce cas-là comment puis-je partir plus vite, sans perdre de droits? Puis-je demander un licenciement économique sans préavis ?Je précise que mon contrat a une clause de mobilité jusqu'à 200 km. Seulement il n'y a pas d'autres boutiques à 200 km donc je ne vais pas avoir d'offre de reclassement. J'ai environ 13 jours de congé de côté. Merci par avance pour votre aide et vos réponses.
Chère Madame, Votre employeur peut décider de vous licencier pour motif économique, à partir de la fermeture de la boutique soit le 13 avril. Il peut vous proposer une solution négociée de rupture conventionnelle. DAns ce cas, le mot qu'il faut avoir à l'esprit, c'est "accord". A vous de négocier. Merci d'indiquer que la question est résolue.
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