Madame, Monsieur,
Je travaille dans un établissement relevant de la convention collective EPNL (dernière version avril 2022 - IDCC 321
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Suite à un accident domestique survenu en juin 2022, j'ai fait l'objet de deux arrêts de travail (du 18 juin 2022 au 30 juillet 2022 puis du 1er août 2022 au 31 août 2022).
Ils tombent sur la période annuelle de congés payés de mi-juillet à mi-août.
En lisant la convention collective, je n'arrive pas à savoir si ces congés payés sont perdus ou reportables ? En cas de rupture du contrat de travail, mon employeur est-il tenu de me les verser sous forme d'indemnités de congés payés ?
Dans l'attente de vos réponses.
Vous remerciant par avance.
Stan