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Question résolue par Maître Louison CARATIS
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Louison

Personne vulnerable
Sujet (Cloturé) initié par Fab, il y a 1 an - 1412 vues

Bonjour,Merci de vos réponse. Mon médecin travail m’a donné un aménagement pour 5 ans . Mon employeur prend un rendez vous chez le médecin de travail tous les 3 ans pour essayer de supprimer mon aménagement . Mon employeur s’acharne sur moi . Que je dois faire . Et en plus le poste est pas aménager . Que je dois faire ? Je suis fatigué d’aller voir le médecin travail tous les ans et en plus le ministère de travail a dit qu il faut aménager le poste pour les personnes vulnerable . Que je dois faire .???!
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Maitre Louison CARATIS
Inscrit au barreau de Paris
13 avocats recommandent232 questions résolues0 publication
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Bonjour,

L’employeur est tenu à une obligation de sécurité envers ses salariés.

A ce titre il est tenu de respecter et mettre en œuvre les préconisations du médecin du travail et aménager, le cas échéant le poste de travail du salarié.

Aussi, lorsque l’employeur ne respecte pas les préconisations du médecin du travail manque à ses obligations, notamment son obligation de sécurité.

Dans votre situation et compte tenu des explications données, il conviendrait, en premier lieu, de dénoncer les manquements et agissements de votre employeur à votre égard, et solliciter que votre poste soit aménagé et les préconisations du médecin du travail respectées. . Pour ce faire, il conviendra d’adresser un courrier recommandé à votre employeur.

Vous pourrez par la suite saisir le Conseil de prud’hommes pour faire constater les manquements de votre employeur et en obtenir une indemnisation.

Je vous invite à prendre contact avec un avocat pour une analyse approfondie de votre dossier et des actions à mener.

Merci d’indiquer que votre question est résolue.

Bien cordialement,
il y a 1 an
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Maitre Louison CARATIS
Inscrit au barreau de Paris
13 avocats recommandent232 questions résolues0 publication
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Bonjour,

Merci de bien vouloir indiquer que la question est résolue.

Bien cordialement,
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il y a 1 an
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