Ordinateur du travail en télétravail cassé, à qui la responsabilité ?

Sujet (Cloturé) initié par Marie, il y a 1 an - 2844 vues

Bonjour,
Je suis à 100% en télétravail, de 9h à 18h, en alternance.

Un soir (après 18h) j'ai fais tombé mon ordinateur accidentellement, alors qu'il était en charge sur ma table de chevet.

L'écran étant fissuré, mon responsable m'a dit de l'envoyer en réparation au Apple Store, le prix de la réparation est de 670€.
J'ai demandé qui devait payer, il m'a répondu que cet ordinateur est ma responsabilité, il est tombé hors des heures de travail et que c'est à moi de payer, restant vague sur un éventuel remboursement.

Sauf que je n'ai pas du tout les moyens, mais il m'a répondu "tu habites chez tes parents, tu peux payer, t'as pas de charges".

Sachant que normalement c'est à l'employeur de prendre ces frais, j'ai quand même un doute quant à la prise en charge de la réparation.

Aussi, il m'avait demandé de faire un mail "confirmant que j'ai bien cassé l'ordinateur lors d'une utilisation personnelle", ce qui est faux.

Je ne l'ai bien sûr pas rédigé.

Je me demande donc s'ils n'essaieraient pas de se dédouaner de manière à ce que les frais soient à ma charge.

Qu'en pensez-vous ? Les frais sont-ils à ma charge car l'ordinateur est tombé en dehors des heures de travail ?
Sur les différents sites internet consultés, il est écrit que c'est la responsabilité de l'employeur, mais aucune condition d'heure n'est mentionnée.

De plus, en attendant la réparation de mon ordinateur professionnel, j'utilise mon ordinateur personnel.
Mon responsable m'a dit qu'il avait le droit de me forcer à prendre des congés car mon ordinateur personnel n'a pas toutes les fonctionnalités adéquates pour travailler (la caméra ne fonctionne pas, et je fais souvent des rdv en visio, mais sinon tout le reste fonctionne, j'ai tout réinstallé sur mon ordi perso), est-ce vrai ?

Merci d'avance pour votre éclairage,
Cordialement.