Sujet (Cloturé) initié par Helo, il y a 1 an - 1544 vues
Bonjour, ce mois ci, suite à une baisse d’activité je n’ai pas effectué le nombre d’heure de mon contrat. (Environ 30h de moins sur 151h) Mon patron parle de remplacer ses heures par mes congés payés pour compenser. Sachant que mon contrat est saisonnier ese fini dans 10 jours il ne peux pas non-plus lisser les heures sur les mois suivant. A-t-il le droit de ”s’arranger ” avec mes congés ? Ou dois t il juste me payer le mois complet? Merci d’avance pour vos réponses
Votre employeur ne peut "s'arranger" avec vos congés et vous imposer de combler les heures de travail non réalisées par des congés payés.
Par ailleurs, en principe seul les heures effectivement travaillées doivent donné lieu à rémunération.
Cependant, si les heures non effectuées résulte d'un manquement de l'employeur qui ne vous a pas fourni de travail, alors même qu'il y est tenu en application du travail de travail, et que vous vous êtes tenu à sa disposition pour exécuter la prestation de travail, votre employeur, ne peut, dans ce cas, opérer de retenue sur votre salaire.
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