Reprise d'un travail pendant la période de réflexion d'un licenciement économiqu
Sujet initié par Claire, il y a 1 an - 1348 vues
Bonjour,
Je vais être licenciée économique collectivement par mon employeur (licenciement de moins de 10 personnes dans une entreprise de 20 personnes). Mon entretien aura lieu le 14 avril 2023. Ma date d'embauche était le 19 avril 2022. J'ai retrouvé un emploi en CDI et mon futur employeur souhaite que je puisse commencer au plus tôt.
A partir de quand puis-je reprendre un nouvel emploi ? Est-il possible de travailler pour un autre employeur avant la fin du délai de réflexion du CSP ? Ai-je un intérêt d'accepter le CSP ?
En terme d'indemnisation, vous n'avez pas d'intérêts à accepter le CSP si vous reprendrez une activité ensuite car le nouvel emploi mettra fin au CSP.
Dès lors que vous êtes toujours salarié de l'entreprise qui vous licencie vous pourrez travailler soit après acceptation du CSP soit si vous ne l'acceptez pas au terme de votre préavis.
Il sera difficile d'occuper un nouvel emploi avant ces échéances dès lors que vous serez toujours salarié de l'entreprise actuelle.
Si ma réponse vous a aidé je vous remercie d'indiquer que la question est résolue.
Merci pour votre réponse. Que se passe-t-il si mon employeur me dispense de mon préavis immédiatement après mon entretien préalable ? Dois-je quand même attendre le délai de réflexion de 21 jours ? J'ai lu qu'il était possible de prendre un nouveau job si on était dispensé du préavis. Si ce n'est pas le cas est-il possible de réduire ce délai de réflexion si je refuse immédiatement le CSP ?
Pour répondre à vos questions si vous souhaitez être libérée au plus vite, soit vous acceptez le CSP, soit vous le refusez et demandez à être dispensée du préavis (pas de préavis si CSP), ce qui vous permettra de sortir des effectifs plus vite et occuper un nouvel emploi.
Merci. Si j'accepte le CSP, ou le refuse et négocie le préavis, avant les 21 jours de réflexion cela me libère--t-il de l'entreprise qui me licencie ? Qu'en est-il si c'est l'employeur qui me dispense du préavis de lui même ?
La fin de votre contrat sera fixée soit à la fin du délai de réflexion (si acceptation du CSP) soit la date du licenciement (si refus CSP et dispense préavis), ce qui vous marquera la possibilité pour vous de engager ailleurs.
Si ma réponse vous a aidé je vous remercie d'indiquer que la question est résolue.
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.