Urgent avril 2023

Sujet initié par Claire, il y a 1 an - 842 vues

Bonjour,
Je lance une bouteille à la mer en espérant une réponse..

Voilà, j'ai eu un contrat dans une entreprise en intérim de janvier à juillet 2023.. problème, j'ai du quitter en avril car les 18 mois dans la même entreprise arrivait à son terme. Première erreur de l'intérim : il mon fait un contrat jusqu'en juillet 2023 sans regarder le terme des 18 mois.
Je suis passé outre j'ai signé un document à l'amiable avec l'entreprise et l'agence d'intérim pour finir plutôt le contrat.
L'intérim ma donc trouvé une autre mission dans une autre entreprise, j'ai donc signer un autre contrat.
Voilà le jour où je reçois ma paye, 2 ème problème je n'ai pas mes congé payé et fin de mission du contrat écourté.
J'appelle le service paye et on me dit que normal, mon contrat est jusqu'à juillet :
L'AGENCE NA PAS CHANGER LE CONTRAT, NE LA PAS ÉCOURTÉ
. sauf que je suis déjà partie de cette entreprise, que j'ai un autre contrat ailleurs que l'agence m'a fait signé ! .
J'ai quand même plus de 3 mois de congé payé et fin de mission que je n'ai pas eu + si j'ai bien compris je me retrouve avec 2 contrât de 35h en même temps !
Que puis-je faire ? Quel sont les recours envers l'agence d'intérim qui n'a pas changer la date de fin de contrat, ni vérifiés ?

Merci