Salaire non payé et non declaré à la pajemploi assistante maternelle
Sujet (Cloturé) initié par drine, il y a 1 an - 2153 vues
Bonjour, je suis assistante maternelle. J'ai en garde une petite fille depuis le 02/02/2023. Les parents ne veulent pas me payer le salaire de Mars. Cependant je suis dans l'obligation de continuer à garder l'enfant. Je lui ai envoyé une mise en demeure AR , sans suite. Je compte faire une saisine en jugement direct sans conciliation auprès des prud'homme pour demander la resiliation judiciaire du contrat en premier puis par la suite une saisine en referé pour demander le paiement de mon salaire auquelle s'ajoutera certainement le salaire d'Avril. Plusieurs question svp: L employeur peut-il être condamné à des dommages et intérêts au seul titre du retard de paiement de salaire ? Etant donné qu'il n'a pas fait la déclaration à la Pajemploi, je n'ai pas de bulletins de paie, est ce que les cotisations seront à sa charge ? Est ce que le fait de ne pas déclarer les heures de son employée s'apparente à la dissimulation de travail ? Merci pour votre réponse Cdt
Si vous n'etes pas déclarée, vous pouvez formuler une demande au titre du travail dissimulée. En outre, vous n'avez pas a scinder vos demandes entre le référé et la saisine directe du bureau de jugement, vous pourriez formuler l'intégralité de vos demandes devant le bureau de jugement en saisine directe.
Je ne vois pas pourquoi vous seriez contrainte de continuer à garder l'enfant dans l'attente de la décision du CPH si vous n'avez pas été payée. Vous pourriez envoyer une mise en demeure en précisant qu'à défaut de régularisation complète vous prendrez acte de la rupture du contrat aux torts de votre employeur.
L'employeur peut effectivement être condamné à des dommages et intérêts pour retard dans le paiement. Mais il sera surtout condamner si le conseil estime que la rupture du contrat est de son fait, au paiement du préavis, des congés payés, des dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Je vous remercie d'indiquer si j'ia répondu à votre question.
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.