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[changement de statut étudiant] salaire minimum requis
Sujet initié par AS92, il y a 1 an - 2231 vues

Bonjour à tous,

Je me permets de vous contacter au nom d'un proche. Voici la situation : ce jeune étudiant étranger a terminé son master et recherche maintenant un CDI. Dans le cadre de son nouveau poste, il doit changer de statut d'étudiant à salarié auprès de la préfecture, accompagné par son entreprise.

Aujourd'hui, il a trouvé un poste dans son domaine, cependant, l'entreprise soulève un élément qui semble poser problème. L'entreprise propose une rémunération annuelle qui répond aux exigences légales (1,5 fois le SMIC), mais ce salaire est versé sur 13 mois. Par conséquent, si on ramène le salaire au mois brut, il ne sera que de 1,4 fois le SMIC, excluant ainsi la rémunération du 13ème mois. Il convient de noter que le versement du 13ème mois est inscrit dans le contrat de travail.

La question est de savoir ce que cette personne peut faire pour prouver son éligibilité au changement de statut auprès de l'entreprise, et s'il existe des cas concrets ou des textes de loi qui incluent la prise en compte de ce montant afin d'encourager l'entreprise à poursuivre la procédure.

Merci d'avance pour votre aide.
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2 réponses
bonjour

il devrait plutôt demander à l'entreprise de lui verser le salaire qu'il convient afin qu'il puisse être régularisé

autrement il est préférable de trouver un autre employeur qui respecterait les conditions requises pour obtenir un TS salarié
il y a 1 an
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AS92
Bonjour,

Après quelque recherches il semble que le 13ème mois soit pris en considération par les préfectures si il est inscrit au contrat de travail.

Trouver un autre employeur serait l'idéal, mais malheureusement ce n'est pas aussi simple, sinon on ne se casserait même pas la tête
il y a 1 an
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