Bonsoir
Oui et quelle est la question?
La période de souplesse se calcule à raison d'un jour de souplesse pour cinq jours de travail (du contrat initial et de ses avenants).
Dans le cas présent de février a début mai, ça fait 3 mois (environ 4 semaines par mois, soit environ 12 jours, je n'ai pas fait les calculs précis mais ça a l'air de coller...). Après il y a visiblement une coquille sur la période permettant de reporter la fin du contrat mais pas visiblement sur l'avancement de la fin du contrat.
il y a 1 an
Bonjour,qu'elle coquille ?
il y a 1 an
"Souplesse 17/04/2023 au 20/06/2023"
Si le contrat se termine au 30 avril, la période de souplesse devrait aller jusqu'au 12 ou 13 mai si on reporte la fin du contrat ou 17 avril si on l'avance...
Sinon, avez-vous une question?
il y a 1 an
Veuillez m'excuser mais je n'ai pas compris votre réponse
il y a 1 an
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