Sujet (Cloturé) initié par Fanny, il y a 1 an - 14333 vues
Bonjour, Je suis actuellement en arrêt maladie depuis le 04/11. Depuis le 06/02 la prévoyance doit compléter mon salaire (par subrogation). Mon employeur n'a fait le nécessaire auprès d'elle qu'à partir du 03/03, date à laquelle je leur ai demandé pourquoi je n'avais pas reçu de complément. Depuis un 1er versement a été fait par la prévoyance début avril pour la période du 06 au 16/02 mais mon employeur ne m'en a reversé que la moitié. Ensuite il n'a plus envoyé mes arrêts et IJ depuis le 16/02 sans m'avertir que c'était à moi de les envoyer à la mutuelle. Est-ce que tout cela est normal ? Merci de vos réponses
Compte tenu de vos explications concernant votre situation, il semble effectivement que l’employeur a manqué à ces obligations contractuelles : retard dans la déclaration de votre arrêt de travail aupres de l’organisme de prévoyance, non versement des indemnités qui vous sont dues, etc.
Dans ces conditions, je vous invite d’une part, à adresser l’ensemble de vos arrêts de travail et bordereau d’IJSS, par mail ou courrier recommandé, à votre employeur afin qu’il les transmette à l’organisme assureur et à défaut le mettre en demeure de vous informé sur la procédure à suivre pour le traitement de votre dossier par la prévoyance.
D’autre part, vous pouvez adresser un courrier recommandé à votre employeur pour dénoncer cette situation et le mettre en demeure de faire le nécessaire dans le suivi de votre dossier, afin que vous puissiez percevoir les indemnités de prévoyance ce qui vous sont dues.
Si les manquements de votre employeur persistent, vous pourriez envisager de saisir le Conseil de prud’hommes pour l’enjoindre au règlement de l’ensemble des indemnités qui vous sont dues au titre de la prévoyance et solliciter des dommages et intérêts si vous êtes en mesure de justifier d’un préjudice subi du fait de ces manquements.
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.