Je me permets de poster ce message car je postais des lettres à mon travail (accord oral avec la personne qui gérais le courrier), aujourd'hui je suis convoqué car trop de courrier envoyé (120 enveloppes), j'ai donc reçu un avertissement et mon employeur à saisie mes lettres qui contienne plus de 1500€ de marchandise, ce dernier refuse de me les rendre et ma menacer de les détruire (j'envoyais des cartes de valeurs), est ce que j'ai un recours ou tout est perdu ?
Je vous remercie pour votre réponse aussi rapide, en effet je me suis fait avoir, qui plus es travaillant dans une étude huissier j'ai peur de faire un faux pas.
Je ne pensais pas risqué si gros alors que j'ai eu un accord oral.
J'ai à ce jour reçu les sanctions suivantes : - Avertissement - Suppression de ma prime
Est ce que ces dernières sanctions sont contestables ?
Concernant le courrier j'y ai pensé mais il s'obstine à refusé catégoriquement et je pense que ma prochaine demande emmènera à la discussion de mes effets personnel.
Je tiens également à préciser que le nombre inscrit sur l'avertissement est de 200 enveloppes alors qu'il y en avais tout au plus 120, ce n'est pas vraiment une excuse mais surtout pour mettre en cause la caducité de l'avertissement ?
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