Sujet (Cloturé) initié par Chabine, il y a 1 an - 1595 vues
Bonjour, Je souhaite avoir une réponse un peu plus détaillé pour cette question SVP ? que me préconisez vous?
J'ai travaillé en tant que stagiaire du 22/02 au 31/07 et CDI statut cadre le 1/08 pour la même entreprise. Sur mon contrat de travail ,il est écrit la reprise d'ancienneté ainsi que sur la fiche de paie cad 22/02/2022. A la suite de ma démission , je constate sur le certificat de travail la date du 1/08/2022 au 1/05/2023 et non du 22/02/2022 au 01/05/2023.
Mon ancienneté n'a pas été repris sur ce document est-ce légale ou normal?,Merci de vos réponses
Sur le certificat de travail, votre ancienneté indiqué doit correspondre à la durée de votre emploi dans le cadre d'un contrat de travail (CDD ou CDI). Dans votre cas, la durée mentionnée correspond à votre emploi en statut cadre dans le cadre du contrat à durée indéterminée à compter du 01/08/2022. La seule mention de cette ancienneté dans à votre certificat de travail n'est pas illégale.
La reprise de votre ancienneté au titre de votre période de stage sur votre contrat de travail et vos fiches de paie était normal pour le bénéfice de tout avantage lié à l'ancienneté (par exemple : bénéfice prime ancienneté, calcul d'une indemnité de licenciement, durée de préavis, etc.). Cependant, cette reprise d'ancienneté n'a pas nécessairement à figurer au certificat de travail, dès lors que ce n'est pas un emploi dans le cadre d'un contrat de travail.
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