Sujet (Cloturé) initié par Adam, il y a 1 an - 1148 vues
Bonjour, Je suis actuellement en période de préavis après avoir terminé une mission. Pendant cette période, l'employeur m'est demandé de me rendre au bureau chaque jour jusqu'à la fin de mon préavis même si il y a aucune tache à faire.
Cependant, je rencontre un problème avec mon employeur concernant la réservation de billets aller-retour. cette semaine je suis en arrêt maladie et il ignore mes demandes de réservation de train pour la semaine prochaine. Bien qu'il ait toujours pris en charge les billets de train lorsque je me rendais chez le client entre Lyon et Paris, mon employeur est basé à Paris également.
Je souhaite savoir s'il sera considéré comme une faute grave si je ne me rends pas au bureau en l'absence de réception des billets de transport.
Bonjour Il conviendra de prévenir votre employeur de votre arret de travail et de fournir un justificatif en ce sens. Merci de l’indiquer si j’ai résolu votre problématique. Cordialement
Je vous remercie de votre réponse. En effet, j'ai déjà envoyé mon arrêt maladie pour cette semaine.
Ma question concerne la semaine prochaine. J'aimerais savoir si mon absence au bureau sera considérée comme un abandon de poste si je ne m'y rends pas en l'absence de réception des billets de transport. J'ai relancé à plusieurs reprises pour demander l'envoi des billets de train, mais je n'ai reçu aucune réponse.
Je vous serais reconnaissant de bien vouloir me guider sur la marche à suivre dans cette situation.
Bonjour, Si vous prévenez votre employeur que vous n'avez pas reçu vos billets de transport et que vous ne pourrez pas vous déplacer à cause de cela, il ne pourra vous reprocher un abandon de poste. Pour rappel, l'abandon de poste suppose qu'il n'y ait pas de réponse du salarié à une mise en demeure avant d'envisager une convocation à entretien préalable à licenciement. Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique. Cordialement
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