Bonjour,
surtout ne démissionnez pas avec une lettre type mentionnant seulement que vous ferez votre préavis ou en demanderez la dispense.
Précisez dans votre lettre pourquoi vous démissionnez : à savoir, parce que votre employeur ne respecte pas ses obligations vis à vis de votre mi temps thérapeutique.
Avec ce courrier, vous pourrez alors, si vous le souhaitez, saisir le conseil de prud'hommes pour faire requalifier cette démission en rupture du fait des fautes de votre employeur, et obtenir une indemnisation, et à tout le moins, tenter de négocier votre départ.
Si vous voulez juste partir, cette lettre produira les mêmes effets qu'une lettre de démission type.
Mais il est tout de même dommage de démissionner en raison des agissements de votre employeur, même si parfois, c'est encore le plus simple pour être débarrassé de cette situation pesante.
Bon courage pour la suite, et à votre disposition.