Sujet (Cloturé) initié par RICO, il y a 1 an - 921 vues
Bonjour
Je suis employé en qualité de Technico-Commercial dans une société depuis plus de 20 ans, mon employeur a décidé de modifier mon secteur en me supprimant le département ou je réside et qui est de surcroit mon meilleur département du fait de ma proximité. En contrepartie ( à chiffre d’affaire équivalent) de ce seul département, on m’en propose 3 autres en Normandie , j’estime que cette proposition n’est pas cohérente et est faite dans le seul but de me faire démissionner, car je perd en qualité et confort de vie au quotidien ( déplacements, hôtel, etc.), ceci affecte également ma vie familiale et à terme ma rémunération.
Quel sont mes recours ?
Je dois donner réponse pour le 22 Juin ( courrier reçu aujourd’hui 12 juin) et ne veut pas faire d’erreurs.
Votre question est assez complexe et pour obtenir une réponse plus complète je vous invite à consulter un avocat.
La modification du champ géographique de prospection, est normalement une simplemodification des conditions de travail pouvant être imposé au salarié.
Mais si cette modification du champ géographique de prospection a un impact sur la rémunération, elle devient une modification du contrat de travail qui ne peut pas être imposée.
Vous précisez que ce changement va impacter votre rémunération. Donc il ne peut pas à priori vous être imposé (et votre refus ne peut pas être considéré comme fautif).
Je vous renouvelle cependant mon premier conseil, consultez un avocat en lui donnant votre contrat de travail, vos avenants et la lettre que vous avez reçu.
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