Sujet (Cloturé) initié par Cédric, il y a 1 an - 883 vues
Bonjour,
Mon employeur refuse de me payer le 1er mai. J'ai entendu dire que c'était le seul jour férié qui devait être payé peu importe le contrat et l'ancienneté. Est-ce vrai ?
Exact, article L.3133-4 et suivants du code du travail.
Il est précisé que "le 1er mai est jour férié et chômé."
Il est encore indiqué que "dans les établissements et services qui, en raison de la nature de leur activité, ne peuvent interrompre le travail, les salariés occupés le 1er mai ont droit, en plus du salaire correspondant au travail accompli, à une indemnité égale au montant de ce salaire. Cette indemnité est à la charge de l'employeur."
Ces dispositions sont d'ordre public, aucune convention collective ou accord d'entreprise ne peuvent y déroger.
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