Réagir face à un abandon de poste

Sujet (Cloturé) initié par BM, il y a 1 an - 1831 vues

Bonjour,

J'étais en mission chez l'un des clients de mon esn et le client à décider d'arrêter ma mission pour des raisons budgétaires.

Du coup ma boite a commencé à me chercher une autre mission et de mon coté aussi j'ai postulé ailleurs.

J'ai passé un entretien avec un client de mon ESN ..j'ai refusé de démarrer la mission car ne me correspond pas ainsi que y'a pas de TT sachant que ça fait 3 ans que je travaille en mode hybride.

J'ai trouvé une autre mission avec une autre ESN du coup j'ai déposé ma démission (par mail + envoie de courrier recommandé avec accusé de réception) en demandant de réduire mon préavis de 3 mois à un mois mais après 5 jours m'ont répondu, ils ont refusé de me réduire le préavis ainsi qu'ils m'ont demandé de démarrer la mission et d'honorer le préavis de 3 mois car ils ont des engagements envers leur client.

J'ai essayer de trouver un arrangement à l'amiable mais après 5j ils m'ont envoyé une lettre d'abandon de poste en précisant que j'étais absent sans aucun motif et qu' ils vont prendre prendre les mesures appropriées conformément à la législation du travail en vigueur et à la politique interne de la société concernant les cas d'abandon de poste sachant que j'étais toujours disponible j'ai répondu à leurs appels + mails durant toute la période d'inter contrat.

Je précise aussi que je n'ai pas signé un ordre de mission comme quoi je refuse la mission et j'ai pas reçu une convocation pour se présenter sur site.

Question 1 : est ce qu'ils peuvent me dispenser de mon STC sachant que j'ai travailler le mois de juin 12j chez le client et j'ai reçu 50% de mon salaire.

Question 2 : Est ce que je peux saisir le CPH dans ce cas ?

Question 3 : Est ce qu' ils peuvent me demander de leur faire rembourser des dommages et intérêts ?

Merci d'avance pour vos réponses.