Bonjour,
Dans votre situation, il conviendrait de dénoncer cette modification de planning, par courrier recommandé, auprès de votre employeur.
Il apparait, compte tenu de vos explications, que cette modification de planning emporte à plusieurs titre modification de votre contrat de travail, ce qui ne peut vous être imposé et nécessite votre accord :
- d'une part, la modification de planning ne peut avoir pour effet de modifier votre durée du travail. Toute modification de la durée du travail doit être soumise à votre accord,
- d'autre part, le passage à d'un horaire de jour à un horaire de nuit (tel que le travail de fermeture le lundi de 22h30 à 2h30) nécessite également votre accord.
Dès lors, vous pouvez refuser ces modifications de plannings, dès lors que ces modifications s'analyse en une modification de votre contrat de travail.
C'est pourquoi, je vous conseille de dénoncer la modification de ces horaires de travail et leur conséquence par courrier recommandé.
Merci d'indiquer que votre question est résolue.
Bien cordialement,