Bien entendu que non, l'employeur peut imposer la période de prise de congés qu'en cas de fermeture annuelle de l'entreprise.
Avez vous des écrits ou des témoignages quant aux pressions de votre employeur? Avec vous une ancienneté importante? Le cas échéant, il serait peut être nécessaire de commencer à agir pour préserver votre santé psychique.
Bonsoir Maitre j'ai fais ce que vous m'avez conseillé dans votre precedente réponse,à savoir lui demander des garanties écrites par mail ou par courrier,donc j'espere qu'il va me répondre. j'ai 3ans d'ancienneté Depuis AVRIL,ils me contactent toujours par telephone
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
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