Convocation de mon employeur pendant mon arrêt malaie
Sujet (Cloturé) initié par dol, il y a 1 an - 1663 vues
Bonjour, Mon employeur m'a convoqué pour un entretien (ils envisagent une sanction à mon égard) j'étais en arrêt maladie depuis une semaine et mon arrêt s'est prolongé d'un mois, 2 jours après avoir reçu la lettre recommandée j'ai envoyé 1 mail disant que je ne pourrai m'y rendre par rapport à ma pathologie, ils m'ont répondu par mail le jour de l'entretien, 30 mns avant l'heure fixée qu'ils ne pouvaient pas modifier la date de l'entretien a cause du planning des vacances. Ont-ils le droit??
Juridiquement, votre employeur n'était pas obligé de faire droit à votre demande de report.
Toutefois, en cas de litige sur la régularité de la procédure de licenciement, les juges apprécieront la loyauté du comportement de l'employeur, qui aurait pu par exemple, vous adresser les griefs par courrier afin que vous puissiez y répondre.
Merci d'indiquer si cette question est résolue en cliquant sur le bouton vert "Oui, Merci !"
Bonjour, je me permets de vous répondre. Votre employeur n'a pas le droit de vous convoquer pendant votre arrêt maladie. Et vous n'êtes pas obligé d'y aller et même répondre . Il attendra la fin de votre arrêt soit vous envoyer par courrier ou mail les raisons de sa convocation pour que vous puissiez y répondre.
Bonjour merci de votre réponse, sur les forums beaucoup disent que l'employeur a le droit de convoquer pendant 1arret maladie, j'ai reçu le recommandée le 1 juillet m'indiquant cette convocation pour une éventuelle sanction à mon égard, j'ai répondu par mail le 4 juillet à 3 de mes responsables que je ne pourrai m'y rendre par rapport à ma pathologie, j'ai eu une réponse par mail de la RH le 10 juillet après 11h alors que l'entretien devait avoir lieu a 20 kms de mon domicile à 11h 30, depuis j'attends cette sanction éventuelle ??
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.