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Cdd rupture pour déménagement
Sujet initié par Sorem, il y a 1 an - 1940 vues

Bonjour,
Je vis à St Martin, ma compagne m'apprend que nous allons avoir un bébé de ce fait veux rentrer en métropole. J'ai un CDD jusqu'au août 2024 et l'accouchement serait pour mai, je voudrais donc pouvoir raccourcir ce CDD tout en pouvant percevoir mon chômage.
Est ce possible ? Que dois je faire ?
Que doit faire mon employeur ?
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1 réponse
Bonjour,

Les cas de ruptures anticipées d'un CDD sont limitativement prévus par le Code du travail. Aussi, un CDD peut être peut être rompu avant le terme prévu uniquement dans l'un des cas suivants :
- Accord entre l'employeur et le salarié
- Demande du salarié qui justifie d'une embauche en contrat à durée indéterminée (CDI). Pour éviter toute difficulté, le salarié peut indiquer par écrit la rupture du contrat et fournir le justificatif de l'embauche prévue (promesse d'embauche ou contrat de travail, par exemple)
- Faute grave
- Force majeure
- Inaptitude constatée par le médecin du travail.

Dans votre situation, vous pourrez envisager de solliciter auprès de votre employeur une rupture d'un commun accord de votre CDD ou de conclure un avenant au CDD modifiant la date de son terme.

Pour ce faire, il conviendrait de prendre contact avec votre employeur pour lui expliquer la particularité de votre situation, afin qu'une rupture de votre CDD ou une modification de son terme puisse être envisagé.

Merci d'indiquer que votre question est résolue.
il y a 1 an
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