Fin de contrat à distance est ce possible ?

Sujet (Cloturé) initié par JulietteB, il y a 1 an - 1417 vues

Bonjour,
Mon contrat d'apprentissage se termine bientôt (le 31 août 2023) et c'est une période où je vais être en vacances (fermeture de l'entreprise). Mon entreprise est dans le sud je profite donc de cette période pour déménager et rentrer chez mes parents dans le Nord. Je suis donc dans l'incapacité de faire l'aller et retour pour aller chercher mes documents de fin de contrat (solde de tout compte, chèque?).
Mon employeur me dit que l'on doit faire une rupture anticipée datée du 11 août 2023, jour du départ en vacances car mon employeur m'explique que l'on ne peut pas faire autrement que d'échanger les documents en direct (en présentiel). Pourtant je suis payé tout les mois par virement alors je me demande si mon employeur ne peux pas me faire parvenir les documents autrement (mail, lettre avec accusé de réception?). Car j'ai l'impression que mon employeur veut éviter de me payer normalement et de me verser la prime de vacances ?
Je précise que le 25 juillet 2023 je vais avoir 26 ans que le mois d'août je suis censé être payé à 100% du smic brut et que en faisant cette rupture anticipée mon employeur essaye d'éviter cela.
Je vous remercie pour votre réponse.