Bonjour, Merci pour votre réponse. J'ai renoncé à l'envoi de ma lettre de rupture de période probatoire. Je vois le médecin du travail ce lundi 31 juillet il devrait me mettre en inaptitude pour tout poste dans mon entreprise. J'ai vu ma RH le 13 juillet qui m'a confirmé qu'il n'y a plus de poste à proposer en reclassement. Je devrais logiquement être licencié pour inaptitude. Dans ce cas de figure percevrai-je mes indemnités de licenciement doublées ?
Merci de votre réponse
il y a 1 an
Dès lors que votre inaptitude est d'origine professionnelle, c'est à dire qu'elle résulte d'un accident du travail ou d'une maladie professionnel, vous percevrez effectivement une indemnité de licenciement doublée.
Merci d'indiquer que votre question est résolue.