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Promesse d'embauche avec une condition
Sujet initié par La sagesse folle, il y a 1 an - 1242 vues

Bonjour,

J'espère que vous allez bien.

J'ai reçu une promesse d'embauche conditionnelle à l'obtention de mon diplôme. Je suis tenu de signer cette promesse dans les prochains jours, mais la date de début de l'emploi est prévue dans 3 à 4 mois. J'aimerais savoir s'il serait possible, avant la fin de ces 3 à 4 mois, de décider de ne pas poursuivre mes études pour obtenir le diplôme. Dans cette situation, aurais-je le droit de signer un autre accord avec une autre société qui serait d'accord pour me recruter sans exiger le diplôme ?

Cordialement,

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Bonjour,

Tout candidat est libre d'accepter ou non la promesse d'embauche. Toutefois, s'il l'accepte, le candidat s'engage auprès de son futur employeur. Ainsi, s'il décide de revenir sur cet engagement, il pourrait s'exposer au risque de payer des dommages et intérêts. Ce type d'action reste néanmoins très rare devant les tribunaux.

Dans votre cas la non obtention du diplôme rendra caduque votre embauche et vous pourrez signer un autre accord avec une autre société qui serait d'accord pour vous recruter sans exiger le diplôme.

En espérant vous avoir rassurée, dans l'affirmative, merci d'indiquer qu'il a été répondu à la question.

Je reste à votre disposition.

Bien à vous
La sagesse folle
Bonjour
Merci pour votre réponse.
Moi je voulais parler du cas où moi je décide de ne plus passer le diplôme est ce que je dois attendre jusqu'à la date du début du contrat pour commencer à chercher ailleurs ou je peux directement dire a la société que j'abandonne le diplôme
Cdt
il y a 1 an
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