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Notification de renouvellement période d’essai en cdi après les trois mois
Sujet initié par Lili8107, il y a 1 an - 1464 vues

Bonjour,
Je me permets de poser une question concernant le renouvellement de ma période d’essai que j’ai reçu aujourd’hui alors que je pensais être en CDI depuis le 10 juillet.la RH me demande de signer le renouvellement .Pour information je me suis absenté sept jours pour prendre des vacances durant les trois premiers mois de mon CDI : je voulais savoir si ce renouvellement est dans les règles parce que j’étais convaincu d’être en CDI .la rh me dit que c’est à cause de mon absence que la notification a été décalée. Merci beaucoup

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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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83%de réponse
7 réponses
Bonjour,

Pour être valable, le renouvellement de la période d’essai doit remplir 3 conditions :

- la possibilité de renouveler la période d'essai doit être prévue par une convention ou un accord de branche étendu.

Dans le cas contraire, toute stipulation du contrat de travail serait nulle. Ainsi, le contrat de travail ne peut prévoir, à lui seul, cette possibilité.

- la possibilité de renouveler la période d'essai doit également être prévue dans le contrat de travail

- l'accord écrit du salarié est requis pour le renouvellement de la période d’essai. L'employeur doit effectuer sa demande avant la fin de la période d'essai initiale. Il ne doit pas attendre que la période d'essai initiale soit terminée.

Dans votre situation, et compte tenu des explications données, votre employeur est tenu d'obtenir votre accord et ne peut se contenter de vous notifier le renouvellement de votre période d'essai. En tout état de cause, le renouvellement de la période d'essai doit impérativement intervenir avant la fin de la période d'essai initiale.

Merci d'indiquer que votre question est résolue.
il y a 1 an
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Lili8107
Merci beaucoup Maitre. Cela veut donc bien dire que la notification aurait dû avoir lieu avant? ( la société vient d’être mise en redressement, je m’étonne donc de cette notification tardive ).
il y a 1 an
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Bonjour,

La période d'essai est prolongée d'autant de jour que d'absence du salarié. Ainsi, votre prise de congés pendant la période d'essai a reporter la fin de celle ci de 7 jours.
Le renouvèlement nécessite votre accord. Vous pouvez refusé ce renouvellement.

Merci de bien vouloir cliquer sur le bouton résolu.

Cordialement,
il y a 1 an
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il y a 1 an
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