Bonjour,
Il est très probable qu'un accord d'entreprise ou que votre convention collective règle cette question.
Je ne peux que vous inviter à les consulter pour déterminer dans quelles conditions sont fixés les jours de repos compensateur.
A défaut d'accord collectif, le repos compensateur doit être pris dans les deux mois de l'acquisition (mais le report est possible sur un an). Le code prévoit que le salarié sollicite des dates et l'employeur doit répondre sous 7 jours.
Cordialement
il y a 1 an
Bonjour Maître JAVEL,
Donc si je comprends bien il ne peux pas me les imposer?
Car je n’ai pas fait de demande pour utiliser mes repos compensateur. Je souhaitais les utilisais ultérieurement
Dans ma convention il est écrit « le choix de la journée de repos est à la convenance du salarié qui en présente la demande »
il y a 1 an
Bonjour Maître JAVEL,
Donc si je comprends bien il ne peux pas me les imposer?
Car je n’ai pas fait de demande pour utiliser mes repos compensateur. Je souhaitais les utilisais ultérieurement
Dans ma convention il est écrit « le choix de la journée de repos est à la convenance du salarié qui en présente la demande »
il y a 1 an
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