Sujet initié par hazellnuts, il y a 1 an - 1392 vues
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Bonjour,
Je suis actuellement en CDIC avec une close de dédit formation (qui m'oblige à rester 2 ans dans l’entreprise) depuis 7 mois. Les premiers mois se sont très bien déroulés mais j'ai changé de choses à faire et le travail ne me plait plus du tout. En parallèle je monte une auto-entreprise. Je souhaiterais quitter mon travail pour me consacrer à mon entreprise mais j'ai l'impression d'être coincé et de mettre fait douillé sur toute la ligne, ça me bouffe la vie. Pas de rupture conventionnelle pour les cdic, pas de démission pour création d’entreprise possible car je n'ai que quelques mois d'anciennetés, ... Le chantier est renouvelé tous les ans, à ce moment là je pourrais peut être refusé l'avenant mais aurais-je le droit au chômage ? Finalement, comment puis-je quitter ce travail et avoir mes droits au chômage qui me permettrait de gérer mon entreprise ?
Cher Monsieur, Pour que la clause de dédit formation soit applicable, il faut que votre contrat respecte certaines conditions et notamment:
Que votre contrat indique les informations relatives à la formation (date, nature, durée, coût réel et non forfaitaire pour l'employeur). Que la clause soit limitée dans le montant, Que le montant et les modalités de remboursement à votre charge soient précisées Et évidemment qu'il y ai eu une formation professionnelle mise en oeuvre.
Vous pouvez toujours décider de rembourser les coûts de formation suivis, si la situation actuelle vous pénalise trop. Vous pouvez aussi rechercher une rupture négociée avec votre employeur, qui n'a aucun intérêt à conserver un salarié non-motivé voir commettant des erreurs pendant encore 15 mois.
Merci pour votre réponse mais vous ne répondez pas totalement à ma question une rupture négocié me permettrais d'ouvrir mes droits aux chômages en sachant que je suis en cdic ?
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