Sujet (Cloturé) initié par Sabsab, il y a 1 an - 1158 vues
Bonjour Maître,
Bonjour j'ai quitté mon poste pendant quelques heures travail de nuit, mon employeur à été mis au courant et m'a demandé des explications dans un rapport transmis par mail où j'ai nié avoir quitté mon poste en résumé au final ça été appuyer par une demande de visionnage vidéo. Je souhaiterai savoir si c'est qualifié en faute lourde mon pourrait il éventuellement des dommages et intérêts s'il vous plaît?
Bonjour, L'abandon de poste est une faute. Son caractère de "faute simple ou cause réelle et sérieuse" dépend d'une part des conséquences de cet abandon de poste pour l'entreprise. Si vous avez mis en danger l'entreprise, cela peut être considéré comme une faute grave. La différence entre "faute grave" ou "faute lourde" dépend de votre volonté (faute lourde) ou pas "faute grave" de porter préjudice à votre employeur. Si rien ne justifie votre abandon de poste, l'employeur va certainement vous sanctionner. Ce ne sera pas forcément par un licenciement, mais une mise à pied de quelques jours. Quoiqu'il en soit, s'il réclame des dommages et intérêts, il faudra qu'il prouve avoir subi un préjudice. Si la question est résolue, merci de l'indiquer
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