Bonjour Je souhaiterais votre aide concernant un soucis de contrat de travail pour mon fils avec une agence d'intérim.
Il a commencé une mission d'intérim entre Adecco et une société de métallerie Serrurerie le lundi 3/07 avec un contrat qui allait jusqu'au 7/07/23. Pour info, contrat reçu par courrier le jeudi 10/07/23, puis un avenant au contrat qui allait jusqu'au 21/07/23 (contrat reçu le 20/07).
Mon fils a vu le chef d'équipe le jeudi 20/07 qui lui a dit qu'il ne travaillait pas assez vite et que la semaine qu'il venait de faire (à partir du lundi 17/07) serait payée avec un taux horaire de 12 € alors que son contrat qui allait du 3 au 21/07 était bien indiqué avec un taux horaire de 13.50 € (contrat signé par mon fils et retourné).
Mon fils a fini sa mission le vendredi 21/07 et a appelé l'agence d'intérim pour leur parler de la situation et ne comprenait pas cette façon de faire et ne voulait surtout pas continuer la semaine suivante chez ce même employeur
Le 25/07 nous recevons un contrat de travail (autre numéro de contrat) daté du 17/07/23 allant du 17 au 21/07/23 avec un taux horaire de 12 €.
Que doit faire mon fils ? Il a reçu son bulletin de salaire de juillet et là c'est encore pire que prévu car Adecco lui a payé 1 seule semaine à 13 €/heure et les 2 suivantes à un taux horaire de 12 €.
L'agence d'intérim doit rémunérer votre fils sur la base du taux de 13,50 € puisque c'est le montant indiqué sur le contrat signé par les deux parties.
Je vous invite à faire un courrier pour contester le bulletin de paie et demander une régularisation sur la base du salaire contractuel.
Je reste à votre disposition si la situation ne se débloqué pas.
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