Bonjour, mon ancien medecin travail ma dit qu'on doit amenager l' acceuil en 2020.
Maintnenant en 2023 , le nouveau medecin travail me dit de retourner à lacceuil et a recu le papier de mon chef pour le motif que je dois retrouner a l'acceuil sans avoir ameanger l'acceuil ce que mon ancien medecin a dit .
Je voudrais savoir qui est tort le medecin travail ou le chef ?
Est ce que je dois appeler l 'ordre de medecin travail pour informer que cest contradictoire .
Si le medecin du travail a ordonné un aménagement de poste qui n'a pas été mis en œuvre par votre employeur, ce dernier est en tort.
Par contre la recommandation datant de 2020, il faudrait demander au nouveau médecin du travail qui a indiqué que vous deviez retourner à l'accueil de confirmer que l'aménagement du poste est toujours necessaire à ce jour.
Ainsi si l'employeur ne s'exécute toujours pas, il viole son obligation de sécurité et vous pourrez le mettre en avant en cas d'action judiciaire ou pour négocier un départ si c'est votre souhait.
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