Sujet (Cloturé) initié par Paul, il y a 1 an - 1400 vues
Bonjour,
Suite à une rupture à l'amiable, j'ai arrêté mon ancien poste en Octobre 2021. Toutefois, mes heures supplémentaires n'ont pas jamais été payées. L'on m'a dit qu'il n'était pas trop tard et que je pouvais les réclamer encore 3 ans après la rupture. Il y a environ 230 h supplémentaires par mois à récupérer, j'ai des anciens clients qui peuvent témoigner, l'heure des encaissements en carte bleue en témoigne aussi,
Par ailleurs, je ne sais pas si cela a une importance en rapport à mon affaire, mais j'ai aussi prêté de l'argent à la patronne, en présence d'un notaire, avec documents à l'appui, dette qu'elle doit rembourser au plus tard Juin 2024 avant intérêts.
J'aimerai savoir si j'ai une chance aux Prud'hommes, de me faire payer toutes ses heures supplémentaires, ou au moins une partie,
Oui, le délai de prescription pour réclamer un rappel d'heures supplémentaires est de 3 ans à compter de la rupture sur les sommes dues au titre des 3 dernières années précédant la rupture.
Et oui, vous avez des chances d'obtenir gain de cause devant un Conseil de Prud'hommes mais il serait mieux de monter le dossier avec un Avocat car il faut bien présenter des preuves de vos heures supplémentaires même si l'employeur doit lui aussi de son côté apporter des preuves de vos nombres d'heures accomplies.
Il faut voir aussi si vous aviez une convention de forfait dans votre contrat et si oui si elle ne serait pas nulle.
Quant à l'argent que vous avez prêté à votre employeur, le remboursement suit son cours et est exécuté en fonction du contrat que vous avez signé ensemble et sera indépendant de votre réclamation.
Sentiments dévoués.
(Je vous remercie de ne pas oublier d'indiquer si j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert "Oui, merci !". En vous en remerciant.)
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.