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Nombre d'heures pour une journée de cp
Sujet initié par Alexandra22, il y a 1 an - 959 vues

Bonjour,

J'ai actuellement un contrat de travail en CDI 35h avec un planning fixe : 8h par jour du lundi au jeudi et 3h le vendredi.

Pendant mes CP du mois d'Août (3 semaines) il m'arrive de travailler quelques heures pour pallier aux urgences.
J'ai travaillé 21h au total sur mes 3 semaines de congés (ces heures ont été faîtes de façon aléatoires sur les 3 semaines du lundi au dimanche).
J'ai demandé à la DRH de convertir ces 21h en 3 jours de CP (qui seront pris + tard), ma demande a été refusée, m'indiquant que pour valider 3 jours de CP je devais travailler 24h et non 21h car sur mon planning je travaille 4jours de 8h et 1 jour de 3h.
J'ai indiqué que pour un contrat 35h, une journée de travail/ ou de CP devait être valorisée à 7h / jour et non pas à 8, qu'il était normal de faire une moyenne hebdomadaire puisque quand les CP sont posés les vendredi, bien que je ne travaille que 3h en temps normal on me décompte 1 jour de CP du décompte en jours.
La DRH refuse et me dit que ce n'est pas comme cela que ça fonctionne et que pour me valider les 3 jours de CP il me faut 24h.
Est-ce normal, je ne trouve aucun texte de loi à ce sujet ? je ne peux rien faire ?

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1 réponse
Bonjour,

Le décompte des CP est fixé par le code du travail : 2.5 jours par mois de travail.
Il n'y a pas de décompte par jour ou par semaine.

Mais je pense qu'il serait sans doute plus opportun de parler de repos compensateur dans votre cas ce qui vous permettra de décompter ces heures de travail en heures de repos.

Invoquer par ailleurs la responsabilité de l'employeur sur le fait de vous faire travailler pendant vos congés. Si cela s'est produit à la demande de l'employeur, il y a une annulation des congés.

Merci de bien vouloir cliquer sur le bouton résolu.

Cordialement
il y a 1 an
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