En revenant de mes congés, mon employeur m'a mis à pied 9 jours puis licencié pour faute. Depuis il refuse de me répondre pour que je récupère mes effets personnels restés sur mon lieu de travail. A t'il le droit? Y a t'il un moyen pour qu'il deigne me répondre et que je récupère mes affaires?
Merci pour votre réponse, la personne qui m'a représenté lors de l'entretien préalable m'a dit que je pouvais demander par mail ou par SMS et j'ai fait par les 2 avec 1 semaine d'intervalle mais il ne deigne toujourd pas me répondre. On est d'accord que le fait que ce soit dans ses locaux ne lui donne pas le "pouvoir" de s'approprier mes affaires? Je vais donc voir pour saisir les prud'hommes. Y a t'il un délais maximum ?
Oui, bien sûr, ces affaires sont à vous, même situées dans ses locaux.
Je vous invite à faire un courrier recommandé AVEC accusé de réception, en gardant une copie du courrier et des récépissés en lui disant que si il il ne vous laisse pas récupérer vos affaires dans un délai de 10 jours par exemple, à compter de la réception de votre courrier, vous saisirez le Conseil de Prud'hommes.
Un courrier recommandé constitue une preuve juridique que vous pourrez verser aux débats, alors qu'un mail et un SMS, non. Le destinataire peut très bien ne pas les avoir reçus.
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