Sujet (Cloturé) initié par Contratcdi, il y a 1 an - 983 vues
Bonjour, J'ai reçu mon contrat de travail hier. Dans le contrat, il est indiqué que je dois travailler 169 heures par mois. Cependant, il n'y a aucune mention de RTT dans l'article. Est-il possible d'avoir un contrat de 169 heures par mois en tant que cadre sans bénéficier de RTT ? Lors de la négociation salariale, nous n'avons pas discuté des heures, et je pensais que le contrat était basé sur 35 heures. Comme je n'ai pas encore signé le contrat, je vous remercie de me conseiller sur la marche à suivre. Pour information la convention utilisée par l entreprise est la convention collective des bureaux d'études techniques. Vos réponses sont les bienvenues. Merci.
Il est tout à fait possible de prévoir un contrat 169 heures (39 heures hebdomadaires) sans RTT.
Dans le cadre de la négociation, vous pouvez tenter d'obtenir des RTT au lieu du paiement des heures supplémentaires. Mais en général, ce sont des modes d'organisation collectif et l'employeur n'acceptera peut être pas de faire une exception.
Deux lignes apparaitront sur votre bulletins de salaire, avec le salaire de base (35 heures) et les heures supplémentaires.
Merci de cliquer sur le bouton vert si j'ai répondu à votre question.
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