Sujet initié par Casouilles, il y a 1 an - 1267 vues
Bonjour,
Je travail dans une société de sécurité privée.
Tous les matins quand les agents travaillent ils reçoivent un SMS (de l'employeur) 1h avant leur début de leur vacation (exemple : si ils commencent à 5h ils reçoivent un SMS à 4h) pour savoir si ils sont bien réveillés et si ils viennent travaillent. Si l'agent ne répond pas au bout de 15 min il reçoit un autre SMS il si il répond pas au bout de 30 minutes il est directement appelé.
L'employeur appel cela la procédure de réveil
Il est stipulé nul par sur leur contrat de travail.
Pour une catégorie d'agents (agents sécurité en voiture) ils ont été obligé de signer il y a peu de temps une consigne concernant cette procédure de réveil sinon ils étaient changé de poste.
Aucun agent ne perçoit financièrement quel que chose concernant cette procédure de réveil.
Donc a ce que je comprends la société n'a pas le droit mais l'employé ne peut rien faire sauf couper son téléphone ? C'est pas du harcèlement d'être appelé tous les matins et réveillé toute la famille pour que l'employeursache si il est bien réveillée et si il viendra !!! Là je comprends pas
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