Entretien préalable au licenciement pour inaptitude
Sujet (Cloturé) initié par Kazan12, il y a 1 an - 1723 vues
Bonjour, Mon employeur vient de m'envoyer une courrier pour me faire part de l'impossibilité de me reclasser et qu'il va me licencier pour inaptitude suite à un AT. Est-ce que mon employeur doit obligatoirement me convoquer à l'entretien préalable au licenciement pour inaptitude ? ou peut-il passer directement au licenciement. S'il me convoque, suis-je obligé de me rendre à cette convocation ? Nous avons déjà beaucoup échangé sur les raisons et causes du licenciement, et je n'ai pas l'intention de contester ce futur licenciement. Merci de vos réponses
1. oui la convocation à l'entretien préalable est obligatoire, 2. non vous n'êtes pas obligé de vous y rendre, les choses suivront leur court et vous serez licencié.
Je vous remercie d'indiquer résolu, si j'ai répondu à votre interrogation.
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