l'employeur est dans son droit il peut faire une retenue sur salaire, mais visiblement il ne peut pas retenir tout le salaire
les sommes sont remboursables,
il s'agit de trop perçu qu'il a versé sur une durée de 2 ans, et la veille de la fin de contrat, il se réveille et retient la totalité
pas cool
il y a 1 an
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