L’employeur fait un virement de salaire alors que je n’ai pas signé le contrat

Sujet (Cloturé) initié par Theo, il y a 1 an - 1498 vues

Bonjour,
Je traverse une situation un peu délicate qui me laisse perplexe. Ayant été en contrat de professionnalisation en CDI pendant deux ans pour un poste précis, je n’ai jamais été formé sur ledit poste ni même occupé ces fonctions encore moins les missions y afférentes. Durant tout le temps de ma formation j’ai été positionné sur un poste subalterne sans suivi.

Les actions de professionnalisation étant censées s’achever le 31 août dernier. J’avais bien compris que l’employeur ne souhaitait pas me garder au regard de la mise à l’écart et d’ailleurs me l’avait fait comprendre. Sauf que l’échéance étant arrivée l’employeur a établi les documents de fin de contrat en marquant sur l’attestation pôle emploi que le contrat était en CDD. J’ai attiré son attention en précisant qu’il s’agissait d’un CDI. Je reçois un courrier recommandé daté du 20 septembre avec deux exemplaires de CDI ayant pour date de début le 1er septembre pour le poste que j’ai occupé durant l’alternance au lieu du poste qui était prévu dans le contrat pro. Je ne l’ai pas signé car je précise que je ne souhaite pas continuer dans cette entreprise qui non seulement ne m’a pas formé mais m’a mal traité.

Chose curieuse, l’entreprise m’a viré un salaire ce mois quand bien même je n’ai pas signé. Je ne comprends pas cette manœuvre.

Suis-je bien en droit de considérer que mon contrat de professionnalisation CDI a été rompu abusivement non? Compte tenu du solde de tout compte, certificat de travail et attestation pôle emploi qui ont été établis. Est ce que ce virement de salaire m’engage sachant que je n’ai pas signé ce CDI. Ils tentent de me forcer la main car ils ont considéré que j’étais en CDD.

Que puis-je faire face à tout cela?

Merci de vos réponses