Me voila apte sur mon poste de travail mais avec une restriction au niveau d'un contrôle particulier qui est en hauteur et qui doit être réaliser une fois dans mon poste de travail.
Puis je déléguer ce contrôle a mon collègue qui travail sur un poste précédent ( moi je suis d'après midi et lui du matin )
J'ai appris qu'il n'était pas d'accord pour réaliser mon contrôle car il m'explique que il doit y avoir une égalité au poste et que sa lui fait une charge de travail supplémentaire à contrat équivalent. Il me dis aussi que mon soucis de restriction ne doit pas affecter le collectif et que l'employeur des qu'il est au courant de ma restriction à obligation d'aménagement pour pouvoir réaliser ce contrôle.
Que puis 'je faire pour l'obliger à faire ce contrôle a ma place?
C'est à l'employeur d'assurer le respect des préconisations que le médecin du travail a indiqué dans l'avis d'aptitude.
Si l'employeur ne met pas en place spontanément une organisation du travail qui permette le respect de l'avis d'aptitude, c'est l'employeur que vous devez alerter et à qui vous devez demander le respect de l'avis médical, qui est obligatoire.
Si l'employeur ne respecte pas l'avis du médecin du travail, c'est contre l'employeur que vous avez un recours en justice pour l'y contraindre et être indemnisé.
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