Entretien préalable au licenciement pour inaptitude

Sujet (Cloturé) initié par titiaj, il y a 1 an - 1227 vues

Bonjour,
Je travaillais en tant que chauffeur de taxi pour mon ex conjoint, nous sommes séparés, je subissais des violences conjugales psychologiques.
Je suis en arret maladie depuis le 20 février 2023 car la situation n'était plus vivable psychologiquement, j'ai été prise en main par la médecine du travail vu la situation. Du coup en date du 16 octobre 2023 le médecin du travail m'a déclaré mon inaptitude a tous poste dans l'entreprise et sans possibilité de reclassement dû a mon état de santé, il m'a conseillé aussi de retourner voir mon médecin traitant pour me remettre en arrêt maladie dans l'attente du licenciement. J'ai reçu un courrier en recommandé de mon employeur me précisant qu'il avait prit note de l'avis du médecin du travail et me préviens d'un entretien préalable prochain. Mais vu la situation, je ne souhaite pas y assister, suis obliger de m'y présenter? si non, suis je obliger de le prévenir au préalable par courrier?
Que risquerais je si je ne m'y présente pas?

Merci de vos réponses