Bonjour de nouveau,
Merci pour votre réponse précise et rapide, je souhaiterais savoir, dans mon contrat je possède une prime de temps d'habillage et de déshabillage, si j'effectue moins de 151.67 dans le mois, l'employeur doit-il tout de même me payer la prime d'habillage à hauteur de ces 151.67 heures ? Où est il autorisé à me payer que le nombres d'heures que j'ai effectivement fait ce mois ?
Merci par avance, une nouvelle fois pour votre réponse, et vous transmets mes sincères salutations.
Bien à vous.
Cordialement.
il y a 1 an
Monsieur,
Votre employeur vous doit votre entier salaire, correspondant à 151,67 heures, y compris les primes fonction de ce temps de travail.
Cordialement
Alexia LAKABI
il y a 1 an