Bonjour Maître
Je vous remercie pour votre réponse. Toutefois, il semblerait après lecture sur internet que la période d’essai d’un CDD ne peut dépasser un mois, et qu’apparemment les règles du contrat pro relèvent des mêmes que celles d’un CDD classique. Cela indiquerait que la période d’essai sur le contrat signé est illégale?
Aussi, le décompte de la période d’essai est il en jours calendaires ou jours travaillés en entreprise?
il y a 1 an
Sauf dispositions conventionnelles particulières une période d'essai expérimés en jours se décompte en jours calendaires.
Dans votre cas, pas la peine de soulever la nullité de la claase dès lors que de toute façon vous êtes dans les délais.
En vous remerciant d'indiquer qu'il a été répondu à la question en cliquant sur le bouton vert.
il y a 1 an
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