Sujet (Cloturé) initié par MariondB, il y a 1 an - 1573 vues
Bonjour, J'ai signé un avenant à mon contrat de travail début octobre pour passer d'un CDD à un CDI. Mon employeur m'avait augmenté de 3% sauf que sur mon contrat signé par les deux parties maintenant, il sont fait une erreur et l'augmentation est beaucoup plus importante. Mon employeur veut annulé le contrat et le remplacer. Peut il le faire comme ça sans mon accord et que puis-je faire de mon côté ?
Mais bon, si vous contestez le montant de votre salaire en invoquant que votre employeur doit appliquer ce qui est écrit alors que vous savez pertinemment (et que votre employeur sait que vous savez !) qu'il y a eu une erreur (une coquille) dans votre contrat écrit, cela risque que créer une mauvaise ambiance entre vous ?
Et si votre employeur veut rectifier son erreur, oui, il devra obtenir votre signature pour modifier le montant de votre salaire.
Mais peut-être pouvez-vous attendre de voir car peut-être que votre employeur va vous verser le salaire conforme au contrat ?!
(Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert "Oui, merci !". En vous en remerciant.)
Bonjour, Merci, vous avez répondu à ma question. Pour répondre à la vôtre, non il ne m'a pas du tout payé le salaire indiqué dans le contrat. Il veut d'ailleurs annuler et refaire le contrat. Et refuse toute négociation a la hausse même de 1%. Du coup je ne sais pas comment faire. Merci de votre réponse
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