Je suis en CDD depuis Octobre 2023, mon poste est basé sur un projet qui se réalisera en 2024, donc à priori juste pour le besoin du projet qu'on m'a recrutée.
Dans mon CDD il y a un article qui stipule : " A la cessation du présent contrat , il sera versé au salarié en même temps que son dernier salaire une indemnité de précarité à l'emploi aux conditions et taux fixés par le Code du travail "
Que comprendre ? Vais-je avoir de sûr cette prime sachant qu'elle est clairement mentionnée, et que de plus mon poste se base sur un projet...
D’accord merci pour votre réponse, mais imaginons qu’il me propose un CDI que je refuse ? Comment cela va se passer ? Sachant que le poste ne pourra pas être complètement identique avec ce que je faisais lors du projet
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