Sujet (Cloturé) initié par Goldorak, il y a 1 an - 1088 vues
Bonjour,
Travailleur handicape j ai porter plainte contre mon patron et mes responsable de travaille pour harcelement moral injures et insulte homophobe
Depuis 2019 je subisser des remarques discriminatoire sur mon handicape et mon physique Et des remarques omophobe sur mon orientation sexuel par ce que j etais andicape J avais ete voir le patron pour lui dire mais il ne vouler rien faire il disait que c etait moi le fautif Alor j ai laisser faire je subisser un abu de pouvoir de la par de mes responsables et ma collegue et une pression psycologique Alors un jour j ai finit par repondre au injures que je subisser par d autre insulte et jai finit par porter plainte et la le patron ma licencier pour faut grave pour un les insultes que j avais dit Puije contester mon licenciment
Vous pouvez contester le licenciement pour faute grave qui vous a été notifié devant le Conseil de Prud'hommes, notamment compte tenu des éléments de contexte et agissements que vous avez subis dans le cadre de l'exécution de votre contrat de travail.
D'une part, la charge de la preuve des faits qui vous sont reprochés pèsera, exclusivement sur votre employeur. Si ce dernier n'est pas en mesure de rapporter la preuve des faits qui vous sont reprochés ou de leur gravité, le licenciement sera jugé comme sans cause réelle et sérieuse.
D'autre part, compte tenu du contexte de harcèlement moral que vous décrivez, vous pourrez solliciter la requalification de votre licenciement pour faute en grave en licenciement nul, dès lors que celui-ci intervient en raison d'un harcèlement moral.
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