Sujet initié par Le désabusé, il y a 1 an - 1317 vues
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Bonjour, J'ai été débouté par deux fois par les prud'hommes , suite à l'accident de mon ancien chef de chantier ( Etam) en pose d'enrobage , moi à mon insu on m'a dit de prendre la responsabilité de son équipe et même travail pendant presque 5 ans , j'avais un téléphone d'entreprise et une camionnette pour le ramassage de mes ouvriers relevé d'heures des ouvriers , des intérimaires gérer les autres machiniste chauffeurs de camions et ouvriers , passer commande auprès des centrales à enrobés effectuées le travail demandé gérer la sécurité entretien avec les conducteurs de travaux , le soir ont faisait le planning avec celui qui s'occupait de la logistique et l'organigramme , compte rendu du déroulement de la journée quotidiennement sur carnet de rapport ( j'avais des plans en mains et je discutais parfois du déroulement de certains chantiers avec des responsables voirie d'une grande mairie de France et ainsi d'autres grandes entreprises publiques ) . Il m'est arrivé d'appeler souvent la fourrière pour enlever des voitures de particulier qui nous gêne pour travailler , j'avais quelques témoins courageux avec moi , les autres avaient peur de parler ou leur noms se retrouver dans un tribunal voilà tout cela en étant toujours un simple manoeuvre.
Le fait de donner de nouvelles missions avec plus de responsabilités sans recueillir l'accord du salarié n'entre pas dans le cadre de la définition du travail dissimulé.
Toutefois, cela peut constituer un manquement à ses obligations contractuelles.
Je vous remercie de bien vouloir m'indiquer si j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton "Oui. Merci !" ci-dessous.
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