Clause de non-sollicitation

Sujet (Cloturé) initié par Adam, il y a 1 an - 1661 vues

Bonjour,
Je suis un salarié de la boite X qui passe par une boite Y pour le contrat avec le client Z.
La boite X n’est pas référencé chez le client final, donc elle n’est pas cliente direct.
Mon employeur m’a dit qu’il n’est pas possible qu’il t’embauche à cause de cette clause et si je démissionne je dois attendre 1 an avant d’être embauché par le client final sinon il me poursuit.

Voici la clause de non-sollicitation dans mon contrat:
Durant le contrat de travail et à l’issue du contrat pendant une période de douze mois à compter de la date de cessation effective des
fonctions dans la Société, le Salarié s’oblige à ne pas chercher, directement ou indirectement, soit pour son compte, soit pour le compte
d’un tiers, à solliciter ou à débaucher des salariés de la Société ou de sociétés filiales, affiliées ou dans lesquelles la Société détient une
participation.
En cas de rupture du présent contrat pour quelque cause que ce soit, le salarié s’engage à ne pas s’impliquer, à quelque titre que ce
soit, directement ou indirectement, à titre lucratif ou non, pour une entreprise cliente ou entreprise en lien avec le client ou fournisseur
de la société.
Par ailleurs, en cas de violation de cette interdiction, le Salarié s’expose au paiement, d’une indemnité forfaitaire correspondant au
préjudice subi par la Société du fait de la violation de cette clause


Je voudrai savoir si mon employeur put me suivre en justice si je signe un CDI avec le client final ?
Merci d'avance de votre aide.