Bonjour, merci beaucoup pour votre réponse.
Malheureusement c'est tout le problème. Les termes ne sont pas clairs et nous n'avons pas la même compréhension des conditions prévues dans le contrat.
Ainsi la crèche a rajouté dans le tarif un coût additionnel pour 4 semaines annuelles (sur 5) de congés payés alors que mon fils n'a passé que 5 semaines au total dans la crèche (ce qui devrait en principe rajouter 0,5 semaines de congés annuels).
Comment résoudre un désaccord dans une situation pareille, lorsque le gérant ne veut rien entendre?
Merci encore pour votre écoute.
il y a 1 an
Bonjour
Le plus simple est de prendre rendez-vous avec un avocat avec votre contrat et demander à l'avocat de faire un courrier recommandé avec accusé de réception à la crèche pour faire valoir vos droits.
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