Préavis réduit suite à un nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi

Sujet (Cloturé) initié par Eric7778, il y a 1 an - 1518 vues

Bonjour,

Je me permets de poster un message, afin de clarifier certaines interrogations relatives à la possibilité de bénéficier d'un préavis réduit, conformément à la loi du 6 juillet 1989, suite à l'obtention d'un nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi.

Ma principale préoccupation réside dans l'absence de délai spécifié entre la signature du nouveau contrat de travail et la date à laquelle je pourrais éventuellement adresser un préavis réduit. Cela n'est pas explicitement mentionné dans l'article 15 de ladite loi.

Voici un récapitulatif de ma situation :

1. Signature d'un bail de location non-meublé le 03/09/2018.
2. Signature d'un contrat d'apprentissage à partir du 01/09/2021 au 31/08/2022, suivi d'une période de chômage.
3. Signature d'un contrat à durée indéterminée à partir du 15/05/2023.

En considérant ces éléments, il s'écoulerait 198 jours (soit environ 7 mois) entre la signature du nouveau contrat de travail et la date à laquelle je pourrais potentiellement envoyer un préavis réduit (aujourd'hui).

Pourriez-vous s'il vous plaît m'informer sur la procédure à suivre dans cette situation particulière ? Existe-t-il des délais spécifiques ou des conditions que je devrais respecter pour bénéficier d'un préavis réduit dans le contexte décrit ci-dessus ?

Je vous remercie par avance de l'attention que vous porterez à ma demande.